Taylor pasa a ser de los empleados

12 01 2021
Empleados de Taylor

Taylor Guitars ha anunciado que se ha trasladado a un modelo totalmente propiedad de los empleados, a través de un Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP).

Bob Taylor, presidente y cofundador de Taylor, dijo sobre la medida: “Nos ha encantado brindar a la gente la alegría de la música y esperamos poder hacerlo para las generaciones venideras. Convertirnos en 100% ESOP nos permite asegurar nuestra independencia para el futuro a largo plazo y continuar haciendo realidad nuestra visión de la empresa como un fabricante de guitarras innovador ”.

Kurt Listug, cofundador y CEO de Taylor agregó: “Mientras Bob y yo no nos jubilamos, nos hemos estado preparando para nuestra eventual salida. El maestro diseñador de guitarras Andy Powers no solo es la fuente de nuestros diseños de guitarras para el futuro, sino que también se unió a nuestro equipo de liderazgo hace varios años, y fortalecer nuestro equipo de liderazgo ha sido esencial para nuestra planificación de la sucesión”.

Listug también explicó cómo la transición en la propiedad no es solo para asegurar el futuro de la empresa, sino que también beneficia financieramente a los responsables de su éxito: “creemos que hemos creado una empresa especial, donde las personas apasionadas pueden participar en la resolución de problemas innovación, colaboración y respeto. Asegurar nuestra independencia a través de un ESOP nos permite fortalecer esta cultura”.

La nueva estructura de propiedad de Taylor seguirá viendo a Bob Taylor, Kurt Listug, Andy Powers y el resto del equipo directivo de Taylor permanecer en la empresa, y no habrá cambios en su estructura de gestión o políticas de operaciones.

Los empleados de la planta de producción de Taylor en Tecate, Baja California, México, participarán en su plan ESOP con sede en EE. UU., Y los empleados de la Unión Europea participarán en un plan de incentivos similar disponible bajo las regulaciones de la UE.


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